1.-Principios básicos LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Igualdad en el acceso al empleo y la contratación
- Igualdad en la clasificación profesional, promoción y formación.
- Igualdad en la retribución.
- Medidas de ordenación del tiempo de trabajo/ conciliación de la
- Vida personal, familiar y laboral.
- Acoso sexual y discriminación.
2.- Principios básicos de un sistema de calidad
- Introducción a la Calidad: Concepto y función
- Modelo ISO 9001:2008
- Definición del Proceso y realización
- Medida, Análisis y Mejora del Sistema de Gestión de la Calidad
3.- Integración de sistemas de Calidad y Planes de Igualdad en la empresa
- Incorporación de indicadores de igualdad entre mujeres y hombres en los procedimientos relacionados con:
- La gestión de recursos humanos: selección y promoción del personal, conciliación de la vida familiar y laboral, acoso sexual laboral, formación con perspectiva de género en la organización, política salarial.
- Los sistemas de información y comunicación: normativa, lenguaje e imágenes no sexistas en la organización, entre otros.
- Formación en materia de género, igualdad entre mujeres y hombres y sistemas de calidad